Доцент экономического факультета РУДН Светлана Сорокина рассказала о том, какими нюансами сопровождается процедура увольнения пенсионеров. По ее словам, если гражданин желает завершить трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении. При этом дорабатывать обязательные дни пенсионеру не требуется.
В случае сокращения работодатель обязан выплатить выходное пособие. Однако Сорокина заметила, что иногда в такой ситуации сотрудников переводят на срочный договор, который впоследствии не продлевается. В таких обстоятельствах выплата выходного пособия не предусмотрена.